职业规划大赛 | 如何制作一份逻辑完整的生涯发展PPT？

考核重点：职业目标体现积极正向的价值追求，能够将个人理想与国家需要、经济社会发展相结合。

考核重点：职业目标匹配个人价值观、能力优势、兴趣特点。

考核重点：成长行动对弥补个人不足的针对性较强；总结成长行动中存在的不足和原因，对成长计划进行自我评估和动态调整。

能力对比：通过列出目标职位所需的关键技能和自己目前已经掌握的技能，进行对比分析，比较出自身目前的能力与目标职位所需的能力之间的差距。

SWOT分析：进行SWOT分析，即分析自己的优势、劣势、机会和威胁。优势和劣势可以从个人技能、工作经验、教育背景等方面进行评估。机会和威胁可以考虑行业趋势、竞争状况、技术发展等因素。通过SWOT分析，更清楚地认识自身优势和劣势，找到应对策略。

应对策略：可以从提升所需技能、积累相关经验、扩大人脉网络、深入了解行业趋势等方面制定。

考核重点：准确认识目标职业在专业知识、通用素质、就业能力等方面的要求，科学分析个人现实情况与目标要求的差距，制定合理可行的计划。