如何制作一份专业岗位竞聘PPT

如何制作一份专业岗位竞聘PPT

岗位竞聘的PPT在我们的工作、生活中十分常见。比如岗位面试、企业的内部晋升以及评定岗位职称等场合都可以看到它的身影。岗位竞聘PPT的演示，是我们在竞聘岗位时与面试官近距离介绍自己的一次宝贵的机会。岗位只有一个，但是面试的人往往不止一个，我们当然希望公司能够在那么多的候选人中选中自己。所以要注意，一般来说，面试前5分钟是面试官注意力最集中的时候，如果你在这个时间内能快速地进入状态，一定能给面试官留下不错的印象。

很多人会去套用一些动画炫酷、设计出彩的PPT模板，去吸引面试官的注意，但也会让人忽略了PPT中的内容。其实，做好PPT内容比设计更重要。如果你不是竞聘PPT岗位或是设计类的岗位，又或是自己本来就不擅长设计时，那就请放过面试官的眼睛——锁住他的眼，不如打动他的心。

你这个人优不优秀、符不符合他们的预期，这才是面试官希望通过PPT知道的答案。明白了这一点，可以按照以下三步来制作岗位竞聘PPT：

第一步，让面试官认识你。

这是PPT最基础的信息，你要告诉面试官“你是谁”，简单来说，这一部分内容就是自我介绍。很多人不考虑面试官的需求，直接把个人资料一股脑儿地全部放在PPT上，这是不对的。面对不同场景、不同的面试官，我们自我介绍的侧重点也要有所不同。

如果是求职面试，由于面试官事先不认识你，他需要通过1-2页PPT来认识你，进行初步的评估。所以在PPT上，你需要呈现个人信息、教育背景和过往的工作经历等；

如果是企业内部的晋升面试，面试官可能已经对你有所了解，这时候就不需要花时间去介绍上述的信息，而是交代清楚自己来自哪个部门、担任什么职位、具体工作职能是什么。

如果是岗位职称评定的面试，评委也不一定认识你，他们关心的是你的学历、毕业院校、现阶段的职称、工作年限和工作履历等。这部分内容的视觉呈现上，我们可以进行一些有创意的设计，来吸引面试官的注意力，这样就能够把一个人的大致经历讲得比较形象、生动，可以给面试官留下一个较好的印象。    

第二步，让面试官记住你。

这一部分是岗位竞聘PPT的核心内容。要知道面试官已经面试过很多人，也看过很多竞聘的PPT，所以在内容上，你得仔细研究岗位的需求，才能精准地给出他们选择你的理由。

这一部分，我们通常会讲述三块内容，分别是工作业绩、亮点展示以及个人荣誉。

工作业绩，是你能力的体现，是你是否能够胜任新岗位的决定因素。当然，还有几点需要注意：

1.不要只表达结果，要更注重过程的描述。

我们往往会在各种招聘要求上看到“业绩优秀”，所以有些人，尤其是销售人员，总是喜欢在PPT上强调亮眼的业绩数字，比如一年完成了多少业绩，拿下了多大的单子，讲完即止。其实，面试官不光想听你的业绩，他们更想知道你是如何完成这些业绩的，所以必要的过程也要简要叙述。

2.不要只说优点，也要说说自己的缺点和失败的经历。

在岗位竞聘的PPT演示中，讨论失败并不是一件掉价的事，有时甚至可以成为加分项，因为谈论失败会让面试官看到你面对失败时的态度和状态，让他们评估你是否有能力顶住压力，完成逆风局。这种冷静、坚毅、懂得反思且不会轻易被打败的精神，才是打动面试官们的地方，这也能证明你是一个可以从跌倒的地方爬起来，具有抗压能力的人。

亮点的展示是你可以区别于其他竞聘候选人，显示优势的部分。

我们需要根据岗位需求，再结合自己的实际工作，去挖掘自身的亮点，之后筛选出自己认为可能是独一无二的、别的竞争者没有的经历，作为最终亮点，呈现在竞聘PPT上。打个比方，如果你要应聘电商负责人岗位，其中有一项岗位要求是：了解电商以及第三方的运营模式。你就可以从过往经历中挑选符合这项条件的内容，然后找到自己独有的亮点。比如，你曾在某个项目中分析过不同电商平台的运营模式，不仅知道各个电商平台的优劣势，还做出了一份电商平台模式报告。因此你就可以在PPT上提到这个经历，并简单呈现这份报告中的精华部分，面试官就会觉得你和这个岗位的匹配度很高，而且准备得充分。    

当然，个人荣誉也是一个加分项，但我们并不需要把所有的个人荣誉都列在PPT中，只需要列举和自己岗位相关的荣誉或者含金量高的荣誉即可。

比如，大学教授评定职称时，往往会比较重视和自身研究领域相关的荣誉。这时候，我们要着重列举他的科研项目、学术论文的获奖情况，并且要加上项目的名称，以此来说明这些奖项的获奖理由，并且按奖项的含金量顺序进行排列。

最后一步，让面试官认可你。

完成了第一第二步并不一定能够完全说服面试官，最后还需要他的认可，相信你能够胜任这个岗位。这里的认可有两个维度：

1.认可你的能力；

2.认可你的态度。

让面试官认可你的能力，除了认可你过往的工作经历，还要让他们认可你对未来工作的把握。所以，你可以将自己设想为已经竞聘成功的人，在PPT上呈现你对这个岗位的理解和针对这个岗位的下阶段工作计划。

如果你想让面试官认可你的态度，就需要在岗位竞聘的过程中时刻保持一个谦虚、自信的形象，也要显示出对这场竞聘的重视，把握好细节，别犯错别字、语病、排版混乱等低级错误。

 岗位竞聘模板参考：https://www.youyedoc.com/ppt/key_25/