面试时的自我介绍,其实也能套公式

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大家好,我是大白。之前我写过一个文章,说了一下在一些演讲和交流会的现场该怎么做自我介绍,当时我们给出的一个表达公式是:

姓名+职业+一个能让别人迅速记住你的亮点

但是在面试时,这个说话公式显然就不太适用。


考虑到经常有学员问我面试时的自我介绍,所以我今天说一下。

我直接说结论,面试时的自我介绍,也有公式,也分三步:

我是谁+凭什么我能行+我为什么来

我是谁

这个部分,简单用一句话自报家门:一般就说你叫什么,如果是应届生,就说毕业院校,学历和专业;如果已经是有工作经历的人,就说之前曾在哪些公司做过什么岗位。 

❷ 凭什么我能行

把你过去曾经做出过的优秀业绩和成果概括出来讲一下。

这部分内容契合岗位要求来筛选。

别光整形容词,多用成果和经历等证据来说话。

我为什么来

这个部分一般来说就回答三个问题:

第一,从情感上讲,你挺喜欢这个岗位的。

第二,通过理性分析,你发现自己挺适合这个岗位。

第三,你希望在这个岗位中发光发热,最终为公司的发展贡献自己的力量。

所以,关于面试时的自我介绍思路,就是以上几条。有了这几个标准,我们基本就能判断自我介绍的好坏,同时也大概清楚该如何做好这种自我介绍。

反例


像这个自我介绍就有问题,就是很多人都会做的最普遍,最寡淡的自我介绍,主要问题就在于:第一,没结构,没层次。第二,只有形容词,缺乏实际的例子。第三,没有围绕岗位要求来做胜任力分析。

正例


以上这个,就是按照大白所说的「面试自我介绍三步法」修改之后的自我介绍。这份介绍相比于之前那份不咸不淡的介绍,显然就进步很多了。

同样两个自我介绍,你说哪个更能打动到HR呢? 

所以,以上就是今天大白要跟大家讲的适合面试场景的「自我介绍三步法」,谢谢你的阅读。

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